Titre:altéravia : une autre approche du management en ressources humaines
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Ce rapport est mis à jour en 17-Oct-2018
Created Date:
2014-05-21
Changed Date:
2016-10-03
Expires Date:
2021-05-21
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alteravia et vous votre projet, notre engagement nos partenaires : caabc et le greta conseils toutes les prestations aide au recrutement diagnostic court analyse de l’activité et du poste de travail analyse des pratiques élaborer une démarche de gpec accompagnement à la création d’une fiche de poste accompagnement à la création d’un guide d’entretien professionnel diagnostics toutes les prestaions bilan d’évolution à mi-carrière bilan d’évolution professionnelle détecter les potentiels pour favoriser l’évolution professionnelle formations rh toutes les prestations les fondamentaux de la rh manager une équipe au quotidien contenu animer et manager une équipe se positionner en tant que manager intermédiaire prévenir et gérer les conflits au quotidien gérer son stress et prévenir l’épuisement professionnel les fondamentaux du recrutement créer une fiche de poste créer un guide d’entretien professionnel conduire des entretiens professionnels contact fermer le menu une autre approche du management en ressources humaines décrouvrez nos formations -- télécharger notre catalogue vous souhaitez identifier les compétences de vos salariés faciliter les reclassements réussir le recrutement et l'intégration d'un nouveau salarié faciliter la transmission des compétences et savoirs faire de vos salariés former vos managers dans le but de réaliser un diagnostic permettant de construire une vision synthétique des compétences en place ou à recruter. identifier et clarifier les compétences ainsi que le rôle de chaque acteur de votre entreprise. etablir une projection sur l'évolution des compétences permettant d'anticiper dans le temps les besoins. sécuriser votre savoir-faire produisant votre valeur ajoutée. piloter et hiérarchiser les emplois par compétences dans votre organisation. jouant sur la proximité et la réactivité alteravia vous propose des réponses personnalisées pour le conseil, l'évaluation des compétences, la validation collective des acquis de l'expérience, la formation de vos managers. ensemble vers la mobilité professionnelle actualités alteravia "booste" vos équipes! 20 cadres de la mairie de bonneville ont été formés à la motivation d’équipe. ils ont suivi un module de 3h30 « booster vos équipes » pour les aider dans la redynamisation de leurs équipes. actualités uniformation fait confiance à alteravia pour la mise en oeuvre du conseil en evolution professionnel (cep) alteravia a été retenu par uniformation pour accompagner les salariés de leurs entreprises adhérentes à l’élaboration de leur projet professionnel. en savoir plus sur le cep sur le site http://moncep.uniformation.fr/ partenaire réseau greta alteravia est le partenaire privilégié du réseau des greta. le réseau des greta, c’est : 7 greta répartis sur 5 départements (ardèche, drome, isère, savoie et haute savoie), 30 000 stagiaires accueillis chaque année, une offre de formation de 1500 formations dont 135 certifiantes, un réseau d’experts métiers et un pôle ingénierie de formation. en savoir plus sur le site www.gretaformation.fr -- partenariat bilan de compétences, une structure spécialisée : le caabc le caabc ( centre académique accompagnement bilan conseil) est spécialisé dans les prestations de bilan de compétences, d’aide à l’orientation professionnelle des adultes, de conseil et d’accompagnement pour le développement des compétences. contacter notre structure spécialisée , par téléphone au 0800 14 15 15 (n° vert) ou par mail caabc@ac-grenoble.fr en savoir plus sur le site http://gretaformation.fr/faire-un-bilan-de-competences -- crédits & copyrigth mentions légales le greta – des formations proches de chez vous !
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